한국사내근로복지기금진흥원(원장 양경모)은 2026년 상반기 국내 주요 대기업 그룹사와 공공기관, 상장회사 등을 대상으로 수행한 사내근로복지기금 설립, 결산, 기업 분할·합병 자문 등 전문 컨설팅 실적이 수백 건을 돌파하며 역대 최대 실적을 기록했다고 밝혔다.
진흥원에 따르면 최근 기업들의 사업 재편과 구조조정이 증가하면서 근로자의 복지 연속성을 확보하고 노사 갈등을 예방하기 위한 사내근로복지기금 컨설팅 수요가 크게 늘고 있다.
올해 상반기 컨설팅은 국내 주요 대기업 그룹사 계열사와 글로벌 ICT 기업, 공공기관, 공기업 등을 대상으로 진행됐다. 특히 기업 분할과 합병 과정에서 발생하는 복지 재원 배분과 기금 승계 문제에 대해 법률·세무·회계 분야를 종합적으로 검토한 맞춤형 자문을 제공하며 전문성을 인정받았다고 진흥원은 설명했다.
사내근로복지기금은 근로복지기본법에 근거해 운영되는 제도로, 법인세 절세와 근로자 비과세 혜택 등 세제상 장점과 함께 기업 복지제도의 안정적 운영과 노사 상생 기반을 마련하는 제도로 활용되고 있다.
진흥원은 기금 설립과 운영 행정 지원은 물론 기업별 경영환경과 인사 전략에 맞춘 복지제도 설계 컨설팅도 함께 제공하고 있다. 또한 총보상(Total Rewards) 체계와 연계한 복지 전략을 통해 우수 인재 확보와 장기근속을 위한 리텐션(Retention) 전략 수립까지 지원하며 기업의 지속가능한 경영 경쟁력 강화에 기여하고 있다.
양경모 한국사내근로복지기금진흥원 원장은 "사내근로복지기금은 단순한 복지제도를 넘어 기업의 지속가능성을 높이는 전략적 자산"이라며 "특히 기업 분할과 합병 등 구조조정 과정에서 근로자의 심리적 불안을 완화하고 노사 상생 기반을 마련하는 중요한 역할을 할 수 있다"고 말했다.
이어 "상반기 컨설팅 성과를 바탕으로 하반기에는 기업 밸류업과 ESG 경영에 부합하는 복지체계 구축을 적극 지원하고, 국내 기업의 지속가능한 성장과 복지 경쟁력 강화를 위한 전문 컨설팅을 지속 확대해 나가겠다"고 밝혔다.
한편 한국사내근로복지기금진흥원은 사내근로복지기금 제도의 안정적인 정착과 발전을 지원하는 전문기관으로, 세무·회계·노동 분야의 전문성을 바탕으로 기업 맞춤형 컨설팅과 복지 솔루션을 제공하고 있다.
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본 보도자료는 고용노동부 주관 사내근로복지기금제도의 올바른 정착과 사회적 가치 실현을 위해 한국사내근로복지기금진흥원에서 배포하였습니다.
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