부천시는 시군 간 계획적인 인사교류를 통해 공직자들의 실무 역량을 높이고 지방행정의 협력 기반을 확대하고 있다고 31일 밝혔다. 이번 인사교류는 다양한 행정환경을 경험하며 업무 전문성을 높이고, 지방자치단체 간 유기적인 협력체계를 구축하기 위한 것이다.
시는 동일 직렬·직급 간 1대1 상호파견 방식을 통해 교류 희망자를 선발하고 있으며, 올해 5월부터 내년 5월까지 시흥시와의 인사교류를 진행 중이다. 또한 지난 7월부터는 화성시와도 교류를 확대해 공직자들이 서로의 현장 경험을 공유하며 역량을 강화할 수 있도록 지원하고 있다.
현재 부천시의 교류 직위는 문화·관광, 의회 협력, 복지정책, 지방세 체납 관리 등 다양한 분야로 구성돼 있으며, 상반기에는 홍보와 정수시설 부문도 새롭게 포함됐다. 시는 앞으로도 시대 변화에 맞춰 교류 직위를 점진적으로 확대할 계획이다.
부천시는 이번 인사교류를 통해 공직자들이 폭넓은 행정 경험을 쌓고 전문성을 제고함으로써, 지방자치단체 간 협력 관계를 더욱 견고히 다질 수 있을 것으로 기대하고 있다.
조용익 부천시장은 “공직자들이 다양한 행정현장을 경험하면서 전문성과 실무능력을 함께 키워갈 수 있도록 인사교류를 지속 확대하겠다”며 “이를 통해 시민이 체감할 수 있는 행정서비스의 품질을 높여가겠다”고 말했다.
한편, 부천시는 지난해에도 가평군과 김포시와 인사교류를 추진한 바 있으며, 앞으로도 시군 간 인사협력을 지속적으로 이어가 지역 간 상생과 행정역량 강화를 적극 도모할 방침이다.
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