한세대 대학일자리플러스센터, 졸업생 특화 프로그램, 현직자 멘토링 ‘한세브릿지 2.0’ 운영

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(사진설명) 한세대 대학일자리플러스센터 ‘한세브릿지 2.0’ 홍보 포스터. 사진=한세대 제공

현직자 직무 특강에서 1:1 멘토링까지 ‘한 번에 잇는’ 미취업 청년 맞춤 프로그램
•오는 10일부터 마케팅·IT·항공 승무원·브랜드 디자인 4개 직무 현직자 특강… 미취업 졸업생·지역청년에게 먼저 다가가는 멘토링

한세대학교(총장 백인자) 대학일자리플러스센터가 고용노동부 ‘졸업생 특화 프로그램’의 일환으로 현직자 직무 특강과 1:1 멘토링을 연계한 ‘한세브릿지 2.0’을 오는 10일부터 19일까지 운영한다.

‘한세브릿지’는 현직자와 취업준비생을 멘토·멘티로 연결해 온 한세대의 멘토링 프로그램이다. 올해 선보이는 2.0은 멘티가 먼저 멘토를 찾아오기를 기다리던 방식에서 벗어나, 센터가 미취업 졸업생과 졸업예정자에게 먼저 다가가는 방식으로 구조를 바꿨다. 현직자가 특강으로 산업과 직무를 먼저 안내하고, 특강을 들으며 궁금증이 생긴 참여자가 같은 현직자와 1:1 멘토링으로 자연스럽게 이어지도록 ‘다리(Bridge)’를 놓는 것이 핵심이다.
특강은 매회 오후 7시 실시간 비대면(ZOOM)으로 진행되며 ▲마케팅(10일) ▲IT(12일) ▲항공 승무원(17일) ▲브랜드 디자인(19일) 등 청년들의 관심이 높은 4개 직무로 구성됐다. 브랜드마케팅 실무와 커리어 설계, AX 시대 ICT 취업 전략과 포트폴리오, 승무원에게 필요한 역량과 면접 포인트, 실무 프로젝트 기반 브랜드 디자이너 취업 전략 등 현직자만 전할 수 있는 직무 이야기를 담았다. 특강이 끝나면 직무별 선착순 5명이 강사로 나선 현직자와 1인당 15분씩 1:1 멘토링을 갖고 직무 질문과 입사 준비 고민을 직접 나눈다.

참여 대상은 졸업예정자와 미취업 졸업생, 만 15~34세 지역청년으로, 한세대 졸업생이 아니더라도 해당 직무에 관심 있는 미취업 청년이라면 누구나 참여할 수 있다. 회차별 정원이 15명이고 특강 전날 낮 12시까지만 신청을 받는 만큼, 관심 있는 청년이라면 서둘러 운영사무국(02-501-5479)에 문의가능하다.

이용진 한세대 대학일자리플러스센터장은 “졸업 후 취업을 준비하는 청년들은 직무 정보를 얻고 물어볼 곳이 줄어든다”며 “한세브릿지 2.0은 센터가 먼저 다가가 현직자와의 만남을 특강에서 1:1 멘토링까지 이어 주는 프로그램인 만큼, 진로 방향을 고민하는 청년들이 부담 없이 참여해 주길 바란다”고 말했다.

한편, 한세대는 2024년 고용노동부 ‘대학일자리플러스센터 사업’, 2025년 ‘졸업생 특화 프로그램 사업’ 운영대학으로 선정된 데 이어 2026년에도 두 사업을 이어가며, 졸업 후에도 취업을 준비하는 졸업생과 지역청년을 위한 맞춤형 취업 지원을 강화하고 있다.