기사 제공처 : 개미신문 / 등록기자: 김태봉 [기자에게 문의하기]  0 /  

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취업 포털 커리어가 중소기업기술정보진흥원, 한국해양교통안전공단, 한국특허전략개발원, 중앙사회서비스원, 차세대융합기술연구원, 코레일유통, 제주관광공사 채용 소식을 26일 발표했다.

중소기업기술정보진흥원에서 2026년 제1차 사무원(장애) 채용을 진행한다. 채용 분야는 공무직(사무원)에서 △사무지원으로, 채용 인원은 총 4명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 1월 30일(금) 15시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국해양교통안전공단에서 신규 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 공무직에서 △보안관리(경비)(1명) △환경관리(미화)(1명), 계약직에서 △수탁사업(4명) △일반(2명) △사무보조(1명) △공무(2명)로, 총 11명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 1월 28일(수) 15시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국특허전략개발원에서 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직 6급에서 △사업행정A_대전(2명) △사업행정B_서울(3명) △사업행정C(육아휴직)_서울(1명) △예산·회계(육아휴직)_서울(1명) △비서_대전(1명)으로, 총 8명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 2월 2일(월) 11시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

중앙사회서비스원에서 2026년 제1차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직에서 △통합돌봄 지원(4명), 무기계약직에서 △AI돌봄 지원단(2명) △정보화 사업(1명), 기간제에서 △사업운영(7명) △정보화 사업(2명)으로, 총 16명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 필기 전형, 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 2월 3일(화) 11시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

차세대융합기술연구원에서 위촉연구원 채용을 진행한다. 채용 분야는 위촉연구원에서 △국가 등 R&D 사업 참여(5명) △과기부 및 산업부 R&D 사업 기획 및 참여(2명)로, 총 7명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 1월 29일(목) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

코레일유통에서 2026년 신입 및 경력 사원 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직_신입에서 △경영일반(16명) △건축(1명), 일반직_경력에서 △IT개발(1명), 기능직_신입에서 △자판기관리(3명)로, 총 21명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 인성 및 필기 시험, 면접 시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 2월 5일(목) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

제주관광공사에서 2026년 제1차 계약직 채용을 진행한다. 채용 분야는 △프로젝트 계약직(7명) △한시계약직(2명)으로, 총 9명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 1월 30일(금) 23시 59분까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘AI 기반 온·오프라인 HR 서비스를 통해 기업과 인재를 잇는 토탈 HR 플랫폼’ 커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처로 시작해 다양한 산업군의 채용 정보를 제공하며 구직자와 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 수행 중이며, 현재는 온·오프라인 비즈니스 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 부문에서는 시장 흐름에 발맞춰 AI 인재 매칭 시스템 및 AI 직무역량검사를 도입하는 등 지속적인 고도화를 진행 중이다. 단순 채용 정보를 넘어 차별화된 취업 콘텐츠를 제공함으로써 고객 만족도를 극대화하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문에서는 채용 대행 및 통합관리 솔루션인 ‘RAMS’를 비롯해 대학 취업 지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 지자체 취업지원 프로그램 등을 수행한다. 이처럼 커리어넷은 고도화된 AI 기술력과 온·오프라인을 아우르는 비즈니스 인프라를 바탕으로 기업에는 최적의 인재를, 구직자에게는 맞춤형 기회를 제공하며 국내 HR 서비스 시장의 표준을 제시하고 있다.

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